PARITÀ DI GENERE E INCLUSIONE

Il percorso di ASSISTE verso un ambiente di lavoro inclusivo e senza discriminazioni

 

 

A partire dal 2025, ASSISTE ha scelto di conformarsi alla norma UNI/PdR 125:2022, che rappresenta il principale riferimento per i sistemi di gestione dedicati alla promozione della parità di genere. La cooperativa considera da sempre la diversità come un valore e si impegna attivamente nel superare stereotipi e contrastare ogni forma di violenza di genere.

L’ottenimento della Certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022 testimonia questa volontà e si inserisce in un percorso più ampio, volto a consolidare una cultura delle pari opportunità e a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, equo e privo di discriminazioni, nel quale anche le carriere femminili possano crescere e trovare riconoscimento a tutti i livelli. Guidata dai valori e dai principi contenuti nel proprio Codice Etico, ASSISTE ha già sviluppato diverse iniziative a sostegno della parità di genere.

Tuttavia, il cammino non si ferma qui: la cooperativa è consapevole che ci siano ancora molte sfide da affrontare e obiettivi ambiziosi da raggiungere, con l’intento di rendere il contesto lavorativo sempre più inclusivo, efficiente e non discriminante.